Вам скоро предстоит получить диплом о высшем образовании? Вы мечтаете попасть на работу в солидную компанию? Ваша зачетка переполнена тройками, и вы побаиваетесь, что это станет помехой для трудоустройства? Для ответа на подобные вопросы мы проанализировали сотни важных вакансий и побеседовали с работодателями на тему – влияют ли оценки в дипломе на трудоустройство и на что обращают внимание HR-менеджеры при приеме на работу.
Как обычно проходит в компаниях отбор кандидатов на должность?
Сегодня трудоустройство в различные компании проходит по нескольким алгоритмам и в несколько этапов:
- Поиск кандидатов может осуществляться как HR-сотрудниками, так и кадровыми агентствами – вы наверняка не раз видели объявления об открытых вакансиях с определенными требованиями к уровню образования, опыту работы и пр. Кроме того, рекрутеры и хед-хантеры могут самостоятельно находить резюме людей, подходящих под открытую вакансию, связываться с ними и предлагать принять участие в дальнейшем отборе. Все откликнувшиеся соискатели направляются на второй этап.
- Отбор кандидатов проводится через тестовые задания в удаленном или реальном формате. Обычно тест состоит из заданий по специализации данной вакансии, но часто туда включаются и различные психологические вопросы – вас проверят на скорость реакции, уровень конфликтности, креативности и т.д.
- Собеседования также могут проходить удаленно, но окончательное решение компания примет только после личного знакомства с потенциальным работником и после проверки предоставленных им документов – это паспорт, резюме, диплом об образовании, удостоверения о прохождении дополнительного обучения на курсах и т.п.
Таким образом, ваш диплом о высшем образовании считается необходимым документом для трудоустройства по специальности. Если же вы претендуете на вакансии, не связанные с полученной в вузе профессией, диплом все же лучше предъявить – ведь он является показателем ваших знаний и умений, приобретенных навыков, вашей способности к дальнейшему обучению.
Поэтому корочки, полученные в университете, действительно пригодятся не только в качестве подставки под чашку кофе или настенного украшения – ваш диплом станет важным аргументом практически для любого кадровика и в любой бизнес-компании. Именно поэтому сегодня при размещении резюме рекомендуется добавлять фото диплома – это сразу выделяет вас среди потенциальных соискателей на желаемую должность.
Смотрят ли оценки в дипломе при устройстве на работу?
Оценки в самом дипломе не проставляются, они указываются в специальном дополнительном вкладыше. Кроме того, существует понятная цветовая градация дипломов – например, красный считается наиболее престижным и выдается за успешную учебу по всем предметам, поэтому обладателям такого диплома лучше сразу указать этот пункт в резюме.
Если же вам выдали обычный диплом, и вы не знаете, влияют ли 3 в дипломе на процесс трудоустройства, то выкладывать фото вкладыша в общедоступном резюме не нужно и вот почему:
- Если потенциальный работодатель обращает внимание на оценки кандидата, полученные в вузе, то вас отсеют еще до прохождения профессиональных тестов;
- Если же работодателю ваши оценки не важны, то зачем вы будете перегружать свое резюме ненужными сведениями?..
При личном собеседовании вас, конечно, могут попросить показать вкладыш с оценками, но это бывает крайне редко – работодателю важен прежде всего ваш опыт работы, ваши амбиции, ваши знания, ваше желание повышать квалификацию и выполнять поставленные задачи.
Если вы не знаете, влияют ли оценки в дипломе на трудоустройство в конкретную компанию, то перечитайте внимательно список требуемых документов – обычно рекрутер указывает этот пункт, если он важен для компании.
Важны ли оценки в дипломе при приеме на работу в бизнес-компании?
Проанализировав достаточно много разнообразных вакансий, можно смело утверждать – в 99% нет, оценки в дипломе не важны. Даже при собеседовании в международные или зарубежные компании практически никогда не просят показать вкладыш с оценками, менеджер обращает внимание только на диплом:
- Важен вуз, выдавший диплом – если ваша альма-матер входит в топ-200, 500 или 1000 лучших вузов мира, то один этот факт говорит однозначно в вашу пользу;
- Важна специализация, указанная в дипломе – чем она ближе к специализации открытой вакансии, тем больше у вас шансов на трудоустройство;
- Важен даже год получения диплома – поверьте, что грамотный рекрутер наведет справки о возможных коррупционных скандалах и тщательно проверит достоверность вашего диплома.
Смотрят ли на оценки в дипломе при трудоустройстве? Безусловно, иногда смотрят – если вы претендуете на должность аналитика без опыта работы и сразу после окончания вуза, то могут попросить показать ваши оценки по соответствующим учебным дисциплинам, например, по математическому анализу. Но абсолютное большинство эйчаров скорее предложит вам пройти специализированный тест или направит к начальнику аналитического отдела для проверки ваших знаний – ведь эйчары прекрасно понимают, что оценка в дипломе ставится преподавателем, который может быть не всегда объективным.
Даже если у вас попросят вкладыш с оценками, не стоит огорчаться из-за одной-двух троек по неспециализированным предметам, даже в этом случае менеджер обратит внимание прежде всего на общую картину. Например, серьезно превалирующее количество троек ясно говорит об уровне знаний претендента, и вот тогда вам могут отказать в трудоустройстве.
Влияют ли оценки в дипломе на трудоустройство в компании и частные фирмы?
Нет, практически не влияют, каждая компания разрабатывает свои критерии отбора.
Смотрят ли оценки в дипломе при устройстве на работу в государственные учреждения?
Если вы претендуете на должность в государственных органах, предприятиях или учреждениях, то вкладыш с оценками спрашивают немного чаще, и это указывается в тексте вакансии. Например, в качестве требования к кандидатам выставляется условие – средний балл в дипломе не менее определенного уровня баллов, тогда даже оценка по физвоспитанию может сыграть решающую роль для трудоустройства инженером.
Тем не менее, жесткий отбор по оценкам вкладыша обычно проходит вполне лояльно для “троечников” – кадровики обращают внимание на количество баллов по специализированным предметам.
Влияют ли оценки в дипломе на трудоустройство в государственные учреждения?
Да, влияют, хотя тоже не особенно часто.
Влияют ли оценки в дипломе на поступление в вуз на магистратуру и в аспирантуру?
Если вы закончили бакалавриат и не знаете, на что влияет 3 в дипломе, то ответ очевиден – тройка повлияет на вашу возможность продолжить обучение в магистратуре и аспирантуре. Диплом магистра или доктора наук можно получить только при условии успешной учебы на бакалавриате – это требование существует практически во всех вузах мира.
Вкладыш с оценками у вас потребуют при поступлении в магистратуру также и в польские, немецкие или греческие университеты, исключений здесь почти нет, так как вузы тщательно оберегают свою репутацию и поддерживают высокий уровень обучения. Поэтому вам придется побороться за хорошие оценки первые 3-4 года учебы, чтобы иметь возможность получить магистерский диплом в будущем.
Влияют ли оценки в дипломе при устройстве на работу: сделаем выводы
Однозначный вывод для тех, кто планирует после получения звания бакалавра найти работу на родине (и возможно, даже не по специальности) – оценки в дипломе не важны. Показать вкладыш просят в исключительных случаях, поэтому гораздо важнее осваивать практические навыки будущей профессии и копить знания, необходимые для повышения квалификации.
Вместе с тем, если вы мечтаете трудоустроиться за рубежом в серьезную компанию, то лучше все же иметь достойные баллы в дипломе – работодатели иногда обращают внимание на оценки по специализированным дисциплинам и располагают сведениями о престижности того или иного отечественного вуза. Германия, Испания, Канада, Чехия, Польша охотно принимают на работу выпускников из постсоветских стран с дипломами университетов, занимающих топовые позиции в различных рейтингах, однако солидные компании этих стран проводят тщательную проверку знаний и навыков претендентов.
